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述职的意义
管理者工具包
2024-09-10
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目的
帮助个人成长。
帮助团队成长。
形式
1.
工作总结。
2.
自我剖析。
3.
对标学习。
4.
互相反馈。
原则
1.
敢于讲真话。
2.
愿意听丑话。
3.
不为向上汇报,只为自我成长。